Month: June 2017

Pada zaman sekarang ini sudah banyak perusahaan memberikan fasilitas kerja kepada karyawannya. Misalnya berupa kendaraan, komputer, smartphone, sepatu, pakaian seragam, alat keselamatan kerja, dan sebagainya. Fasilitas kerja diberikan dengan maksud untuk menunjang pekerjaan. Ada beberapa fasilitas kerja yang sifatnya wajib diberikan perusahaan, tergantung dari jenis atau bidang pekerjaan karyawannya. Misalnya untuk engineer network yang di lapangan. Mereka dibekali alat keselamatan kerja seperti helm, sepatu, dan sabuk pengaman supaya meminimalkan kecelakaan kerja di kala mereka memanjat tiang atau tower, misalnya.

Lalu bagaiman seandainya fasilitas kerja tersebut mengalami kerusakan? Atau bahkan hilang? Haruskah karyawan yang membayarnya?

Continue reading “Apakah Karyawan Harus Membayar Biaya Peralatan Kerja Jika Rusak?”

Karyawan yang sering tugas di luar kantor mungkin berpikir bahwa mereka lebih bebas daripada kebanyakan pekerja. Tapi dengan meningkatnya teknologi GPS, perusahaan memiliki akses untuk mengetahui posisi karyawan mereka, di mana hal ini belum pernah terjadi sebelumnya. Perusahaan dapat melacak lokasi karyawan mereka melalui perangkat GPS di kendaraan ataupun melalui aplikasi GPS di smartphone karyawan. Akibatnya, karyawan merasa privasinya terganggu atau bahkan bisa merasa terancam.

Pelacakan memiliki resiko yang perlu dipahami perusahaan sehingga mereka dapat mengevaluasi apakah potensi manfaatnya lebih besar daripada resiko yang didapat. Continue reading “Best Practice Melakukan Pelacakan Karyawan”

Mode default di autopilot maksudnya adalah kemudi otomatis yang sudah diterapkan, (biasanya terjadi di dunia penerbangan) pesawat tetap bisa berjalan tanpa perlu ada pemimpinnya atau pilotnya. Hidup dengan sistem autopilot bisa dimaknai dengan kebiasaan yang sering kita lakukan bisa menjadi tindakan yang reflek.

Misalnya, kebiasaan rapat di hari Kamis. Tanpa Anda sadari Anda akan secara reflek masuk ke ruangan rapat pada hari Kamis dan di jam yang sudah Anda ketahui. Contoh lain, Anda bisa mengetik sms tanpa melihat layar pada handphone model lama, dan sebagainya. Apakah Anda pernah menemukan diri Anda hidup dengan sistem autopilot, tidak menyadari apa yang Anda lakukan, atau mengapa Anda melakukannya?

Jika iya, kemungkinan besar Anda menjalankan sistem autopilot. Dan Anda tidak sendiri. Continue reading “Hidup dengan Sistem Autopilot”

Terlalu sering, orang salah mengira hasil haruslah sempurna. Mereka menghabiskan banyak waktu untuk melihat kesalahan dari pada segera menyelesaikannya. Dan kebanyakan dari semuanya itu, mereka bingung apa arti kata “SELESAI”.

Ini bukan tentang membuatnya sempurna. Ini tentang mengeluarkannya dari pintu, dan kemudian menyesuaikan diri dari sana. Continue reading “Kenapa Perfection Membuat Anda Lama dalam Delivery?”

Mentalistas silo menurut businessdictionary.com adalah suatu mental ketika departemen atau sektor tertentu tidak ingin berbagi informasi dengan orang lain atau departemen lain di perusahaan yang sama.

Situasi yang disebakan oleh mental silo sangatlah dihindari dan menjadi penyebab komunikasi yang buruk antara departemen atau sektor lain dari perusahaan. Continue reading “Menghancurkan Mentalitas Silo”

Adanya sebuah tantangan akan membuat Anda menjadi “bertumbuh” atau menjadi lebih dewasa dan profesional serta bijak dalam mengahadapinya. Tantangan-tantangan yang penuh ketidakpastian dan keindahan tentang ketidakpastian menyediakan 2 hal. Pertama, Anda hanya bisa menemukan kejelasan dari ketidakpastian. Kedua, Ketidakpastian memberi kesempatan – kesempatan untuk mengambil kejelasan yang baru ditemukan ini dan mengubahnya menjadi sesuatu yang dapat dikelola, sesuatu yang penting dan sesuatu yang akan membuat Anda menjadi lebih baik.

Jadi, dengan nilai tantangan yang diuraikan di atas, mari kita bicara tentang empat (4) tantangan kepemimpinan. Bagaimanapun, satu komponen penting untuk mengatasi tantangan – apakah itu tantangan kepemimpinan, tantangan tim, tantangan keluarga atau pribadi – adalah menjadi sadar akan hal itu. Continue reading “4 Tantangan Kepemimpinan Untuk Mengatasi Sekali Dan Untuk Semua”